Abteilungsleiter Einkauf (w/m/d)
- Publiziert: 31.03.2025
- Publizierung bis: 14.04.2025
Abteilungsleiter Einkauf (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung
- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung einer kosteneffizienten und nachhaltigen Leistungserbringung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Umwelt, Sozialstandards und Compliance
- Einführung eines Warengruppenmanagements und Erstellung von Warengruppenstrategien
- Analyse, Optimierung und weitere Digitalisierung der Beschaffungsprozesse
- Aufbau von Datenbasis (Ausgabeanalytik) und Einkaufs-Reporting
- Durchführung von Marktanalysen u.a. zur Identifikation von Beschaffungsquellen und -instrumenten
- Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen sowie Lieferantenbewertung
- Verhandlung von Verträgen
- Einbringen von Markt- und Beschaffungssicht in die Mittelfrist-Bedarfsplanung
- Enge kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Vermittlung und Koordination zwischen den Fachbereichen und dem Einkauf, um eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Berichtsweg: Direkte Berichterstattung an die Bereichsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im öffentlichen Bereich, Wohnungswirtschaft und Bauwesen
- Fundierte juristische Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
- Tiefes Verständnis der Beschaffungsprozesse, Lieferketten und Marktdynamiken
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und analytisches Denken sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Führungs- und Managementfähigkeiten zur Leitung und Motivation eines Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, um fachliche und wirtschaftliche Interessen unter bestehenden rechtlichen Anforderungen zu vereinen und effektiv zwischen den Fachbereichen und dem Einkauf zu agieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen, idealerweise in einer Wohnungsbaugesellschaft oder einem ähnlichen Umfeld
- Lösungsorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten
Ihre Vorteile
- Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem modernen Unternehmenssitz in Citylage mit guter Verkehrsanbindung.
- Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei.
- Eine individuelle Einarbeitung sowie gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Hauseigene Cafeteria.
Interessiert?
Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.